Jeder Neueinsteiger oder Mitarbeiter, der eine Stelle erhält oder wechselt, startet bei uns mit einem individuellen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan. Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an sicher und gut begleitet fühlst.
Durch vielfältige Unterstützungsmaßnahmen wie Paten- und Mentorenprogramme, Training on the Job, Fachliteratur, Seminare und Workshops stellen wir sicher, dass du Schritt für Schritt das nötige fachliche Know-how aufbaust. So kannst du eigenständig Aufgaben übernehmen und deine Kompetenzen kontinuierlich erweitern.
Bei LBS NordOst hast du außerdem die Möglichkeit, besondere Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu zeigen und in Projektteams mitzuwirken oder sogar Leitungserfahrung zu sammeln. Dein Einstieg ist mehr als nur ein Job – er ist der Start deiner persönlichen Erfolgsgeschichte.
Dein Einstieg – Wir begleiten dich von Anfang an
Deine Expertise – Werde Spezialist in deinem Bereich
Sobald du erste Erfahrungen gesammelt hast, geht es darum, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und zu spezialisieren. Ob in der Betriebsorganisation, im Rechnungswesen, in der Informationstechnik oder in gesetzlich geregelten Bereichen wie Compliance, Recht oder Revision – unsere Geschäftsbereiche bieten vielfältige Möglichkeiten, deine Expertise gezielt einzubringen.
Als Spezialist:in trägst du Verantwortung für deine Aufgabenbereiche, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung der LBS NordOst. Dein Wissen wird geschätzt, und deine Ideen können direkt umgesetzt werden. Gleichzeitig profitierst du von fortlaufender fachlicher Weiterbildung, Schulungen und Austausch mit Kolleg:innen, sodass du kontinuierlich wächst und deine Karriere fundiert ausbaust.
Als Spezialist:in trägst du Verantwortung für deine Aufgabenbereiche, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung der LBS NordOst. Dein Wissen wird geschätzt, und deine Ideen können direkt umgesetzt werden. Gleichzeitig profitierst du von fortlaufender fachlicher Weiterbildung, Schulungen und Austausch mit Kolleg:innen, sodass du kontinuierlich wächst und deine Karriere fundiert ausbaust.
Dein Karriereprogramm – Förderung deiner Potenziale
Für alle, die mehr erreichen wollen, bietet die LBS NordOst strukturierte Karrierepfade. Es gibt zwei Wege, um als Spezialist:in oder Führungskraft durchzustarten:
Die Teilnahme am Karriereprogramm beginnt mit einer Persönlichkeits- und Potenzialanalyse im Assessment-Center. Erfüllst du die Anforderungen, wirst du für bis zu drei Jahre in unserer „LBS Netzwerker-Gruppe“ gefördert und gefordert. Während dieser Zeit erhältst du intensive Betreuung, Workshops, Mentoring und die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Das Ziel: dich gezielt auf Führungsaufgaben oder hochspezialisierte Rollen vorzubereiten und deine Karriere nachhaltig zu gestalten.
- Direkteinstieg auf der Stelle – starte sofort in deinem Aufgabenbereich und entwickle dich innerhalb deines Teams weiter.
- Förderung durch unser Karriereprogramm – für Mitarbeitende mit besonderem Potenzial, Fachkenntnissen und Erfahrung.
Die Teilnahme am Karriereprogramm beginnt mit einer Persönlichkeits- und Potenzialanalyse im Assessment-Center. Erfüllst du die Anforderungen, wirst du für bis zu drei Jahre in unserer „LBS Netzwerker-Gruppe“ gefördert und gefordert. Während dieser Zeit erhältst du intensive Betreuung, Workshops, Mentoring und die Möglichkeit, Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Das Ziel: dich gezielt auf Führungsaufgaben oder hochspezialisierte Rollen vorzubereiten und deine Karriere nachhaltig zu gestalten.